maswafi.blogspot.com

From: Anonymous [mailto:anonymous-comment@blogger.com]

Sent: Wednesday, August 16, 2006 5:59 pm

To: Maswafi B. Abd Samat

Subject: [maswafi.blogspot.com] 8/16/2006 05:58:44 pm

Tak nampak dimana boleh dikatakan yg program2 yg di rancang sebagai "mesra boss" & tak faham kenapa program2 tersebut boleh mengundang rasa rendah diri.Pada saya perlaksanaannya yg tidak efektif. Tak kan nak mengharap bosses memeriksa hingga ke micro level setiap proses untuk memastikan keberkesanan aktiviti2 tu semua. Itu semua kerja committee dan sesiapa saja yg bertanggung jawab untuk memberi "feedback" yg sepatutnya pada bosses. Kalau dia rasakan, atas apa sebab sekalipun yg perjalanan aktiviti akan menjadi hambar, maka khabarkan pada bosses. Yg lebih baik, beritahu mereka apa punca masalahnya dan apa jalan penyelesaiannya.Di sini lah kebanyakan kita mengambil sikap "boss suruh buat, buat sajalah" tanpa cuba membuat sesuatu yg lebih berkesan secara keseluruhan.Sokongan dingin terhadap aktiviti telah diarasakan dari dua tiga perlawanan yg terawal. Kenapa tidak mengambil sedikit inisiatif membuat "quik survey" di kalangan pekerja apa yg menyebabkan begitu kurang participation pada tahun ini. Majoriti dari pekerja menggunakan email. Email saja survery tersebut. Kalau staff2 boleh menghabiskan masa meng"forward" semua kisah2 Siti & Dato K, takkan tak boleh menjawab survey 10 soalan kan? Lagi bagus, compile jawapan2 mengikut department, companies etc dan tunjuukkan pada bosses - untuk menajwab survery pun staff malas (kalau begitulah kisahnya) apatah lagi untuk menyokong aktiviti2 yg dibuat pada hujung2 minggu. Banyak yg boleh di buat sebenarnya tapi itulah, kebanyakan mengambil sikap "dah bosses kata buat, buat sajalah...."......

Posted by Anonymous to maswafi.blogspot.com at 8/16/2006 05:58:44 PM